總則

為全面推進(jìn)高校圖書館工作，提高圖書館管理水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定本考核考評(píng)制度。

考核考評(píng)范圍

本考核考評(píng)制度適用于高校內(nèi)所有圖書館，包括綜合圖書館、專業(yè)圖書館、學(xué)院圖書館等。

考核考評(píng)內(nèi)容

1、基礎(chǔ)工作：包括圖書館日常管理、文獻(xiàn)資源建設(shè)、讀者服務(wù)等方面的工作情況。

2、業(yè)務(wù)水平：包括圖書館員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平、工作能力等方面的情況。

3、工作效率：包括圖書館員的工作效率、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的情況。

4、創(chuàng)新發(fā)展：包括圖書館員在工作中提出的新思路、新方法、新舉措等方面的情況。

考核考評(píng)方式

1、定期考核：每學(xué)期或每學(xué)年進(jìn)行一次考核，由學(xué)校相關(guān)部門組織進(jìn)行。

2、日常考核：通過(guò)日常檢查、抽查等方式，對(duì)圖書館員的工作情況進(jìn)行考核。

3、自我評(píng)價(jià)：圖書館員根據(jù)本部門的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見。

4、綜合評(píng)價(jià)：將定期考核、日常考核、自我評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行綜合，得出最終的評(píng)價(jià)結(jié)果。

考核考評(píng)結(jié)果應(yīng)用

1、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)考核考評(píng)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的圖書館員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提高工作水平。

2、激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)不佳的圖書館員，提出改進(jìn)意見，幫助其提高工作水平，必要時(shí)給予一定的懲罰或調(diào)整崗位。

3、反饋機(jī)制：將考核考評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋給圖書館員本人及相關(guān)部門，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)工作。

附則

1、本考核考評(píng)制度由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。

2、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。