在大學校園里，圖書館是一個充滿知識和文化氣息的地方，除了正式的圖書館員工外，還有一些“編外待遇”的存在，他們雖然沒有正式成為圖書館的員工，但也在為圖書館的發展做出了巨大的貢獻。

編外圖書管理員

在許多大學圖書館中，我們經常可以看到一些熱心的學生志愿者擔任圖書管理員，他們每天早早地來到圖書館，整理圖書、上架新書、回復讀者郵件等，這些學生志愿者雖然沒有工資，但他們卻樂此不疲，他們認為，能夠為圖書館做出貢獻是一種榮譽，也是一種成長的機會。

編外導讀員

除了圖書管理員外，還有一些學生志愿者擔任導讀員，他們會在圖書館門口迎接讀者，為他們指明圖書的位置，幫助他們找到自己需要的書籍，這些志愿者不僅幫助了讀者，也提高了自己的溝通能力和服務意識。

編外維護員

除了導讀員外，還有一些學生志愿者擔任維護員，他們負責維護圖書館的衛生和秩序，確保圖書館的整潔和安靜，這些志愿者不僅讓圖書館變得更加美好，也提高了自己的責任感和自律能力。

編外宣傳員

還有一些學生志愿者擔任宣傳員，他們會向同學們宣傳圖書館的新書、活動和優惠信息等，這些志愿者不僅讓更多的人了解到了圖書館的資源和服務，也提高了自己的宣傳能力和溝通能力。

這些編外待遇的存在，不僅讓圖書館變得更加美好和便利，也讓更多的人了解到了圖書館的價值和意義，他們用自己的行動和時間，為圖書館的發展做出了巨大的貢獻，我們應該感謝這些默默奉獻的志愿者們，他們用自己的行動詮釋了什么是真正的“無私奉獻”。

當然，我們也應該思考如何更好地為這些編外待遇者提供支持和幫助，可以設立一些獎勵機制，鼓勵學生積極參與圖書館的志愿服務；也可以提供一些培訓和指導，幫助他們更好地發揮自己的潛力，我們也要尊重和理解這些志愿者的付出和犧牲，給予他們應有的認可和感激。

“大學圖書館編外待遇”是一個值得關注和探討的話題，我們應該珍惜這些默默奉獻的志愿者們，為他們提供更好的支持和幫助，同時也應該思考如何更好地發揮他們的潛力，讓圖書館成為更多人學習和成長的地方。

希望這篇文章能夠引發大家對大學圖書館編外待遇的關注和思考，讓我們一起為圖書館的發展貢獻自己的力量。