作為社會文化的重要組成部分，圖書館在推動知識傳播、啟迪心智、培養人才等方面發揮著不可替代的作用，為了更好地履行圖書館的職責，確保其持續健康發展，我們制定了一份圖書館主體責任清單，旨在明確圖書館各部門的職責和任務，提高工作效率和服務質量。

圖書館主體責任清單

1、讀者服務部門

a. 提供多元化的圖書、報刊、電子資源等文獻資料，滿足讀者不同層次的需求。

b. 定期開展閱讀推廣活動，激發讀者的閱讀興趣，培養良好的閱讀習慣。

c. 提供便捷的借閱服務，確保圖書資源的流通和利用。

d. 建立讀者交流平臺，傾聽讀者意見和建議，及時改進服務。

2、資源建設部門

a. 制定合理的采購計劃，確保館藏資源的豐富性和多樣性。

b. 關注新興學科和熱門領域，及時引進相關資源，滿足讀者需求。

c. 定期對館藏資源進行評估和更新，確保資源的有效利用。

d. 與其他圖書館和機構建立合作關系，實現資源共享，提高館藏質量。

3、技術與設施管理部門

a. 確保圖書館設施設備的正常運行，為讀者提供良好的閱讀環境。

b. 引進先進的技術手段，如數字化、網絡化、智能化等，提高圖書館的服務水平。

c. 定期對圖書館網絡和信息系統進行安全檢查和維護，確保數據安全。

d. 積極應對突發事件，做好應急預案，確保圖書館的正常運轉。

4、行政與人力資源部門

a. 做好人員招聘、培訓、考核等工作，打造高素質的圖書館團隊。

b. 合理調配人力資源，確保各部門工作的正常開展。

c. 做好財務管理，確保圖書館經費的合理使用。

d. 協調內外關系，為圖書館的發展創造良好的環境。

5、法律與合規部門

a. 確保圖書館遵守相關法律法規，特別是知識產權法律法規。

b. 協助圖書館處理涉及版權、隱私等方面的法律糾紛。

c. 為圖書館提供合規建議，確保其業務活動符合相關政策要求。

d. 定期對圖書館的合規情況進行檢查和評估，及時發現和解決問題。

責任落實與監督

為了確保圖書館主體責任清單的有效落實，我們將采取以下措施：

1、建立責任制，明確各部門負責人的職責，確保各項工作得到有效執行。

2、設立監督機制，定期對圖書館各項工作進行評估和考核，發現問題及時整改。

3、加強內部溝通與協作，確保各部門之間的信息暢通，形成工作合力。

4、鼓勵員工參與決策，充分發揮員工的積極性和創造性，提高工作效率。

圖書館主體責任清單是我們為履行職責、提高服務質量而制定的行動指南，我們將不斷努力，為讀者提供更加優質、高效的服務，推動圖書館事業的持續發展。