在當(dāng)今信息化社會(huì)，圖書館作為知識(shí)的寶庫(kù)和文化的殿堂，發(fā)揮著越來越重要的作用，為了更好地服務(wù)于廣大讀者，圖書館必須擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍，制定圖書館“十三五”人才規(guī)劃，對(duì)于提升圖書館服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)圖書館事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

人才現(xiàn)狀分析

目前，圖書館人才隊(duì)伍存在以下問題：

1、人才結(jié)構(gòu)不合理：圖書館員學(xué)歷、專業(yè)背景參差不齊，缺乏高層次、復(fù)合型人才。

2、人才流失嚴(yán)重：由于待遇、發(fā)展空間等因素，部分優(yōu)秀人才選擇離開圖書館行業(yè)。

3、培訓(xùn)機(jī)制不完善：圖書館員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，知識(shí)更新速度較慢。

人才規(guī)劃目標(biāo)

1、總體目標(biāo)：打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、富有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，為圖書館事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

2、具體目標(biāo)：

（1）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高高層次、復(fù)合型人才的比重；

（2）穩(wěn)定人才隊(duì)伍，降低人才流失率；

（3）建立健全培訓(xùn)機(jī)制，提高圖書館員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力；

（4）加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為圖書館注入新鮮血液。

人才隊(duì)伍建設(shè)措施

1、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)：鼓勵(lì)館員參加學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；加強(qiáng)引進(jìn)高層次、復(fù)合型人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

2、穩(wěn)定人才隊(duì)伍：提高薪資待遇，吸引優(yōu)秀人才；建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)館員工作熱情；提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，增強(qiáng)館員歸屬感。

3、培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)；鼓勵(lì)館員參加學(xué)術(shù)研究、課題申報(bào)等，提高專業(yè)水平；加強(qiáng)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作，共享資源，共同培養(yǎng)人才。

4、引進(jìn)和培養(yǎng)：積極引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才，充實(shí)圖書館隊(duì)伍；加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高館員業(yè)務(wù)水平；鼓勵(lì)館員參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。

5、建立人才庫(kù)：對(duì)館員進(jìn)行分類管理，建立人才庫(kù)，為選拔優(yōu)秀人才提供依據(jù)。

6、建立考核機(jī)制：制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)館員進(jìn)行定期考核，激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。

7、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

8、營(yíng)造良好的工作氛圍：關(guān)注館員心理健康，提供心理支持和幫助；營(yíng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)館員工作熱情。

實(shí)施步驟與時(shí)間安排

1、制定實(shí)施方案：根據(jù)人才規(guī)劃目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和時(shí)間安排。

2、宣傳動(dòng)員：召開會(huì)議，宣傳人才規(guī)劃的意義和重要性，提高全體館員的認(rèn)同感和參與度。

3、落實(shí)責(zé)任分工：明確各部門、各崗位的責(zé)任分工，確保人才規(guī)劃的順利實(shí)施。

4、監(jiān)督與評(píng)估：建立監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)人才規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

5、總結(jié)與反饋：對(duì)人才規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)和反饋，不斷完善和優(yōu)化規(guī)劃內(nèi)容。

圖書館十三五人才規(guī)劃是圖書館事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，才能更好地服務(wù)于廣大讀者，推動(dòng)圖書館事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓我們共同努力，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗！