圖書館管理細則
云端書香閣 2024年6月9日 23:21:21 亞豪智匯圖書館
總則
為了規范圖書館的管理,提高服務質量,保障廣大師生員工的權益,特制定本管理細則。
管理機構
圖書館是學校文獻信息中心,實行校長領導,由館長負責管理,下設采編部、流通部、閱覽部、信息技術部等部門,各部門職責明確,分工協作,確保圖書館各項工作的順利進行。
文獻資源建設
1、圖書館應根據學校教學和科研的需要,制定文獻資源建設規劃,合理配置紙質文獻、電子文獻等各類資源。
2、采購文獻應遵循“以教學和讀者需求為主,兼顧科研需要”的原則,注重文獻的學術性、科學性、實用性和時效性。
3、采購文獻應通過招標、比價、比質等手段,選擇信譽良好、服務優質的供應商。
4、建立文獻資源共享機制,加強與其他圖書館和文獻機構的合作,實現資源共享,提高資源利用率。
讀者服務
1、圖書館應積極宣傳和推廣圖書館資源和服務,提高讀者的閱讀興趣和閱讀能力。
2、圖書館應提供多種形式的讀者服務,包括圖書借閱、閱覽服務、參考咨詢、信息檢索、學術講座等。
3、圖書館應建立完善的讀者借閱制度,保障讀者的合法權益,規范讀者的借閱行為。
4、針對不同讀者群體,圖書館應提供個性化的服務,如為教師提供科研參考服務,為學生提供閱讀指導服務等。
設施管理
1、圖書館應提供舒適、安靜、整潔的閱讀環境,確保設施完好,秩序井然。
2、圖書館應加強設施維護和管理,定期檢查設施狀況,及時維修損壞設施。
3、圖書館應合理布局館內設施,方便讀者使用,提高空間利用率。
4、針對特殊讀者群體(如殘障人士、老年人等),圖書館應提供特殊關懷服務。
信息化建設與管理
1、圖書館應加強信息化建設,提高圖書館服務的信息化水平。
2、圖書館應建立完善的信息化管理制度,保障信息化系統的正常運行。
3、圖書館應加強數據安全管理,確保讀者信息、文獻資源等數據的安全保密。
4、圖書館應積極推廣數字化資源和服務,提高數字化資源的利用率。
考核與獎懲制度
為確保圖書館各項工作的順利開展,提高服務質量和管理水平,學校將制定考核與獎懲制度,具體包括:
1、對各部門工作進行定期考核,對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵;對工作不力的部門和個人進行批評教育,直至追究責任。
2、設立讀者滿意度調查機制,定期收集讀者對圖書館服務的意見和建議,不斷改進服務質量。
3、對供應商的服務質量和供貨情況進行考核評價,對表現優秀的供應商給予獎勵,對表現不佳的供應商提出改進要求或中止合作。
附則
1、本管理細則由學校制定和解釋,此前制定的相關規定如與本管理細則相沖突的,以本管理細則為準。
2、本管理細則自發布之日起實施。