尊敬的圖書館職工們：

為了規(guī)范圖書館的請(qǐng)假制度，確保工作的正常進(jìn)行，特制定本制度，請(qǐng)各位職工務(wù)必遵守，如有違反，將視情況予以處理。

請(qǐng)假規(guī)定

1、請(qǐng)假程序：職工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)（或口頭申請(qǐng)后補(bǔ)書面申請(qǐng)），并填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意并報(bào)圖書館辦公室備案，緊急情況來(lái)不及請(qǐng)假的，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

2、假期管理：職工在請(qǐng)假期間，必須遵守請(qǐng)假制度，按照規(guī)定的時(shí)間和方式完成工作任務(wù)，如有特殊情況需延長(zhǎng)假期，應(yīng)事先辦理延長(zhǎng)假期的手續(xù)。

3、假期審批權(quán)限：各部門職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)圖書館辦公室備案，假期超過(guò)三天的，需經(jīng)館長(zhǎng)審批。

請(qǐng)假類別及期限

1、事假：職工因特殊情況需要請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)事假，一年內(nèi)累計(jì)事假時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，全年不得超過(guò)十個(gè)工作日，超過(guò)規(guī)定期限的，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后再行離開(kāi)。

2、病假：職工因病不能正常工作時(shí)，可申請(qǐng)病假，病假期間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和圖書館相關(guān)規(guī)定處理。

3、婚假：職工符合法定結(jié)婚年齡且連續(xù)工作滿一年以上時(shí)，可享受婚假，具體假期時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育規(guī)定的職工，可享受產(chǎn)假，具體假期時(shí)間根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和圖書館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、喪假：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)，可享受喪假，具體假期時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

銷假規(guī)定

1、職工在假期結(jié)束后上班前，應(yīng)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作安排和假期期間的工作進(jìn)展情況，并辦理銷假手續(xù)。

2、如有特殊情況需延長(zhǎng)假期或提前結(jié)束假期，應(yīng)及時(shí)向所在部門領(lǐng)導(dǎo)和圖書館辦公室報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、如有曠工行為，將按照?qǐng)D書館相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

其他事項(xiàng)

1、職工在請(qǐng)假期間，如發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件需要聯(lián)系請(qǐng)假事宜的，應(yīng)及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)或圖書館辦公室聯(lián)系，說(shuō)明情況并協(xié)商處理方案。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工請(qǐng)銷假的監(jiān)督和管理，確保請(qǐng)假制度的執(zhí)行和落實(shí)。

3、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由圖書館辦公室負(fù)責(zé)解釋。