為了確保圖書館的安全與秩序，提高讀者滿意度，我們有必要對圖書館門禁管理進行分工安排，本文將詳細介紹圖書館門禁管理分工安排的具體內容，以確保每位成員明確自己的職責，共同維護圖書館的良好環境。

分工安排

1、門禁系統維護：由信息技術部門負責，定期檢查門禁系統是否正常運行，及時修復故障，確保門禁系統的安全性和穩定性。

2、保安人員配置：圖書館應配備足夠的保安人員，負責門禁管理、巡查館內秩序、處理突發事件等工作，保安人員應具備良好的職業素養和應對緊急情況的能力。

3、讀者引導：圖書館工作人員應協助保安人員引導讀者遵守門禁規定，指導讀者正確使用門禁系統，提高讀者對門禁管理的滿意度。

4、值班制度：保安人員應按照值班制度輪流值守，確保門禁管理工作的連續性，值班期間應保持高度警惕，及時處理異常情況。

5、培訓與溝通：定期對保安人員進行培訓，加強安全意識教育，提高應對突發事件的能力，加強部門之間的溝通，確保信息暢通，提高工作效率。

具體措施

1、嚴格執行門禁制度：所有進入圖書館的人員必須出示有效證件并遵守門禁規定，對于違反規定的人員，保安人員有權拒絕其進入。

2、強化巡查力度：保安人員應加強館內巡查，及時發現并制止違反規定的行為，維護圖書館的秩序。

3、建立應急預案：針對可能出現的緊急情況，如火災、地震等，制定應急預案，明確各部門職責，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。

4、宣傳教育：通過宣傳欄、公告等形式向讀者宣傳門禁管理規定，提高讀者的自覺性和遵守意識。

5、獎懲機制：建立獎懲機制，對表現優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對工作不力的保安人員給予批評或處罰，激勵員工積極履行職責。

通過以上分工安排和具體措施，我們能夠更好地保障圖書館的安全與秩序，提高讀者滿意度，各部門之間應加強溝通與協作，確保門禁管理工作的順利進行，我們也要不斷總結經驗，不斷完善門禁管理措施，為讀者創造一個安全、舒適、有序的閱讀環境。

希望這個圖書館門禁管理分工安排對您有所幫助！如有任何疑問或建議，請隨時聯系我們，讓我們共同努力，為圖書館的繁榮發展貢獻力量。