總則

為了規范圖書館內部管理，提高工作效率，保障圖書館資產安全，特制定本制度。

管理范圍

本制度適用于圖書館各部門及工作人員，具體涵蓋以下方面：

1、圖書采購

2、圖書驗收

3、圖書編目

4、圖書典藏

5、圖書借還管理

6、圖書盤點

7、圖書報廢

8、辦公設備管理

9、財務及印章管理

管理原則

1、制度化：所有工作應遵循相關規定，確保工作有序進行。

2、責任化：各部門及工作人員應明確職責，確保工作質量。

3、標準化：工作流程應標準化，提高工作效率。

4、安全化：確保圖書館資產安全，防止損失。

管理措施

1、采購環節：應遵循預算，確保圖書采購符合館藏規劃，采購人員應具備專業知識和良好的職業道德。

2、驗收環節：驗收人員應對采購的圖書進行仔細核對，確保數量、品種、質量符合要求，驗收過程中發現問題應及時處理并上報。

3、編目環節：編目人員應對圖書進行分類、編目、著錄等，確保數據準確無誤，同時應定期對數據進行備份，確保數據安全。

4、典藏環節：典藏人員應合理分配庫位，確保圖書存放有序，同時應定期對庫存圖書進行盤點，確保賬實相符。

5、借還管理：應建立完善的借閱管理制度，確保圖書借閱流程規范、有序，同時應加強借閱記錄的管理，防止信息泄露。

6、盤點環節：應定期對圖書館資產進行盤點，確保賬實相符，如發現差異應及時查明原因，并采取相應措施。

7、報廢管理：對于損壞嚴重、過期失效的圖書，應按照相關規定進行報廢處理，報廢過程應嚴格遵守規定，防止資產流失。

8、辦公設備管理：應建立完善的辦公設備管理制度，確保設備使用規范、安全，同時應定期對設備進行檢查、維護和更新，確保設備性能良好。

9、財務及印章管理：應嚴格遵守財務管理規定，確保資金使用合理、合規，同時應加強對印章的管理，確保印章使用符合規定，防止印章遺失或被盜用。

監督與考核

1、監督機制：圖書館應建立內部監督機制，定期對各部門及工作人員的工作進行監督和檢查，發現問題及時處理。

2、考核機制：圖書館應建立考核機制，對各部門及工作人員的工作績效進行考核，激勵先進、督促后進。

3、獎懲制度：對于在工作中表現優秀、做出突出貢獻的部門及工作人員，應給予表彰和獎勵；對于工作失誤、違反規定的行為，應給予相應的處罰。

附則

1、本制度自發布之日起執行。

2、本制度由圖書館負責解釋。