圖書館領導應具備的素質

1、強烈的責任心和事業心，圖書館事業任重道遠，需要我們以強烈的責任心和事業心去為之奮斗。

2、良好的思想道德素質，圖書館領導要樹立良好的道德榜樣，發揮表率作用，要求工作人員做到的，自己首先要帶頭做到，以良好的思想道德修養帶動全體工作人員。

3、較高的文化素質和業務素質，圖書館領導要具備較廣博的科學文化知識，開拓進取、勇于創新，掌握現代科技知識和管理理論，不斷提高自己的綜合素質和業務水平。

圖書館領導應具備的領導藝術

1、知人善任，善于發現人才，圖書館領導要善于發現人才，知人善任，根據每個工作人員的特長、特點，安排相應的工作崗位，做到人盡其才，充分發揮每個工作人員的優點和特點，從而提高整個圖書館的工作效率。

2、關心體貼員工，善于調動和發揮工作人員的積極性，領導要關心體貼自己的下屬，了解他們的需要，及時解決他們的問題，這樣才能真正調動和發揮他們的積極性。

3、善于傾聽不同意見，鼓勵創新精神，圖書館領導要善于傾聽不同意見，鼓勵創新精神，鼓勵工作人員提出新的工作思路和方法，并給予充分的肯定和支持。

4、注重工作方法，提高工作效率，圖書館領導要注重工作方法，合理安排工作時間，做到既不拖延工作，又能保證工作質量，同時還要注重與其他部門的協調配合，共同完成圖書館的各項工作任務。

對圖書館領導的建議

1、加強學習，提高自身素質，圖書館領導要加強學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，要學習圖書館學知識和管理理論，了解圖書館的發展趨勢和現代技術手段在圖書館的應用；要學習相關的法律法規，增強法制意識，做到依法治館；要學習現代科技知識，提高自己的綜合素質和領導能力。

2、注重調查研究，了解實際情況，圖書館領導要經常深入實際，了解實際情況，及時發現和解決問題，要注重調查研究，掌握第一手資料，了解工作人員的思想狀況和工作情況，關心他們的生活和工作困難，及時解決他們的問題。

3、加強團隊建設，增強凝聚力，圖書館領導要加強團隊建設，增強凝聚力，要注重培養團隊合作精神，加強內部溝通交流，增進相互了解和信任；要關心工作人員的生活和工作狀況，幫助他們解決實際困難；要創造良好的工作環境和氛圍，激發工作人員的積極性和創造性。

4、加強與上級部門的溝通和聯系，圖書館領導要加強與上級部門的溝通和聯系，及時反映情況、提出建議和意見；要積極爭取上級部門的支持和幫助，爭取更多的資源、更好的條件；要加強與其他圖書館的交流合作，共同推動圖書館事業的發展。

作為圖書館領導要不斷加強自身修養和領導藝術的學習和提高，不斷探索新的工作思路和方法，帶領全體工作人員做好圖書館各項工作任務，同時還要注重培養人才、關心人才、愛護人才、尊重人才，為圖書館事業的長遠發展打下堅實的基礎。