考核目的

為了提高圖書館服務質量，加強內部管理，特制定本考核辦法。

考核范圍

本次考核范圍為圖書館全體工作人員。

考核內容

1、圖書借還情況：包括借閱數量、借閱率、逾期率等指標。

2、讀者滿意度：通過調查問卷等方式，了解讀者對圖書館服務的滿意度。

3、圖書整理情況：包括圖書分類、上架、排架等環節。

4、設備維護情況：包括圖書館設施、設備的維護保養情況。

5、工作態度：包括工作責任心、協作精神、服務態度等方面。

考核方式

1、日常考核：由圖書館工作人員相互之間進行日常考核，每月匯總一次。

2、定期考核：每季度進行一次定期考核，由圖書館領導及相關部門負責人組成考核小組，對工作人員進行全面考核。

3、讀者滿意度調查：每學期進行一次讀者滿意度調查，根據調查結果對工作人員進行相應調整。

考核結果應用

1、考核結果將作為工作人員績效工資發放的依據之一。

2、考核結果將作為工作人員晉升、獎懲的重要依據。

3、對于考核結果優秀的工作人員，將給予一定的獎勵。

4、對于考核結果不合格的工作人員，將進行約談、輔導，幫助其改進工作，若仍未改進，將視情況考慮調整工作崗位。

其他

1、本次考核辦法自發布之日起執行，如有未盡事宜，將另行通知。

2、本次考核辦法解釋權歸圖書館所有。