崗位名稱

圖書館館長

崗位職責

作為圖書館的領導者和管理者，館長負責制定圖書館的發展戰略，確保圖書館的日常運營，以及為讀者提供優質的服務，具體職責如下：

1、制定圖書館發展戰略：館長需要分析市場需求，制定圖書館的發展戰略，包括資源采購、空間規劃、服務創新等方面。

2、運營管理：負責圖書館的日常運營，包括資源管理、人員管理、設備維護等方面，確保圖書館的正常運行。

3、讀者服務：為讀者提供優質的服務，包括圖書借閱、咨詢服務、活動組織等方面，提高讀者的滿意度。

4、團隊協作：與各部門協作，共同推動圖書館的發展，提高圖書館的影響力和競爭力。

5、數據分析：對圖書館的數據進行分析，了解讀者的需求和市場的變化，為決策提供數據支持。

6、安全管理：確保圖書館的安全和秩序，防范各種安全風險和隱患。

任職要求

1、教育背景：本科及以上學歷，圖書館學、管理學等相關專業優先。

2、經驗要求：具有5年以上圖書館管理經驗，熟悉圖書館的運營和管理。

3、技能要求：具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、領導能力和數據分析能力，熟悉圖書館的資源采購、管理、服務等方面的流程和標準。

4、素質要求：責任心強、細心認真、注重細節、善于溝通、具有團隊合作精神。

5、其他要求：具有創新意識和學習能力，能夠適應市場變化和讀者需求的變化，不斷優化服務。

崗位價值

圖書館館長崗位是圖書館的核心崗位之一，對于圖書館的發展具有重要意義，館長需要具備戰略眼光和領導能力，能夠帶領團隊不斷創新和進步，為讀者提供更好的服務，館長還需要注重團隊建設和管理，提高員工的工作積極性和效率，為圖書館的長遠發展奠定基礎。

工作內容

1、制定圖書館發展戰略：分析市場需求和讀者需求，制定圖書館的發展戰略，包括資源采購、空間規劃、服務創新等方面。

2、日常運營管理：負責圖書館的資源管理、人員管理、設備維護等方面的工作，確保圖書館的正常運行。

3、讀者服務：為讀者提供優質的圖書借閱、咨詢服務、活動組織等方面的工作，提高讀者的滿意度。

4、團隊協作：與各部門協作，共同推動圖書館的發展，提高圖書館的影響力和競爭力。

5、數據分析和報告：對圖書館的數據進行分析和整理，形成報告和反饋，為決策提供數據支持。

6、安全保障：確保圖書館的安全和秩序，防范各種安全風險和隱患。

7、培訓和發展：關注員工的發展和成長，為員工提供培訓和發展機會，提高員工的工作積極性和效率。

8、應對突發事件：應對突發事件和緊急情況，及時采取措施解決問題，確保圖書館的正常運行和讀者的權益。

工作關系

1、內部關系：館長需要與各部門負責人和員工保持良好的溝通和合作關系，共同推動圖書館的發展。

2、外部關系：館長需要與學校、社區等相關部門建立良好的合作關系，共同推動圖書館事業的發展。