隨著圖書館事業的蓬勃發展，每年都有大量的畢業生加入到圖書館的大家庭中，為了更好地發揮畢業生的專業特長，提高圖書館的服務水平，我們特此制定了以下畢業生安排方案。

招聘崗位

1、圖書管理員：負責圖書的整理、上架、借閱等工作。

2、技術支持員：負責圖書館信息化系統的維護、升級等工作。

3、讀者服務專員：負責接待讀者、解答咨詢、組織活動等工作。

4、數據分析師：負責圖書館數據的收集、整理、分析等工作。

招聘條件

1、本科及以上學歷，圖書館學、信息管理等相關專業優先。

2、具備一定的計算機操作能力，熟悉圖書館相關軟件。

3、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與讀者進行良好的互動。

4、有相關工作經驗者優先，特別優秀者可適當放寬條件。

安排原則

1、按照專業特長分配崗位，充分發揮畢業生的專業優勢。

2、按照工作需要分配崗位，確保畢業生能夠勝任相應的工作。

3、按照個人意愿和單位需要相結合的原則，盡可能滿足畢業生的就業需求。

4、注重培養和選拔優秀畢業生，為圖書館事業輸送人才。

具體安排

1、圖書管理員：新入職畢業生可先從圖書整理、上架等基礎工作做起，逐步熟悉工作流程和要求，根據工作表現和業務能力，可逐步安排到管理崗位，承擔更多的工作任務。

2、技術支持員：畢業生可負責圖書館信息化系統的日常維護和升級，協助解決讀者的技術問題，提高圖書館信息化水平。

3、讀者服務專員：畢業生可負責接待讀者、解答咨詢、組織活動等工作，提高圖書館服務質量，增強讀者的滿意度。

4、數據分析師：畢業生可負責圖書館數據的收集、整理、分析等工作，為圖書館的決策提供數據支持，提高圖書館的管理水平和服務質量。

培訓與發展

1、針對不同崗位的需求，制定相應的培訓計劃，包括業務知識培訓、技能培訓、溝通技巧培訓等。

2、鼓勵畢業生參加行業內的交流活動和學術研討會，拓寬視野，提高綜合素質。

3、提供晉升機會，對表現優秀的畢業生給予崗位晉升和薪酬激勵，激發畢業生的工作熱情和創造力。

圖書館畢業生安排是圖書館人力資源管理工作的重要組成部分，也是提高圖書館服務水平的重要舉措，我們將竭誠為畢業生提供良好的工作環境和職業發展機會，共同推動圖書館事業的繁榮發展。