總則

為了規范圖書館的管理，提高工作效率，保障廣大師生員工的學習、工作和生活需要，特制定本考勤制度。

工作時間

圖書館工作人員實行每周五天工作制，周一至周五，每天工作時間為8：00-17：30，中午12：00-13：30為午餐及休息時間，圖書館工作人員應按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤。

考勤辦法

圖書館考勤分為日常考勤和月度考勤兩種形式，日常考勤采用簽到的方式進行，由圖書館辦公室負責記錄；月度考勤由各部門負責人進行統計，結果將作為月度績效考評的依據。

請假制度

1、圖書館工作人員因事、因病需要請假，應事先辦理請假手續，請假手續齊全有效的，視為正常請假。

2、請假一天以上需經館長批準；三天以上需經主管副校長批準；超過一周的需經校長批準，未經批準而不上班的按曠工處理。

3、請假期間，請假人應將工作事務提前安排好，確保工作的正常進行，如對工作安排有困難或造成不便的，可與部門負責人協商解決或請人代班，并報辦公室備案。

考勤紀律

1、圖書館工作人員應自覺遵守考勤制度，嚴格按要求辦理請假手續。

2、考勤結果作為月度績效考評的依據之一，每月公布一次，接受全體員工的監督。

3、圖書館工作人員應尊重考勤制度，嚴禁代人打卡或委托他人打卡，一經發現將視情節嚴重進行處理。

4、各部門負責人應認真履行職責，按時統計考勤結果，確保考勤數據的真實準確。

5、曠工一天及以上的，扣除當月績效工資，并視情節輕重給予其他處理。

附則

本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，將另行通知，本制度的解釋權歸圖書館所有。