總則

為了規(guī)范圖書館人員管理，提高工作效率，保障圖書館的正常運(yùn)行和讀者權(quán)益，特制定本規(guī)定。

招聘與錄用

1、圖書館招聘人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備較高的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任圖書館工作。

3、圖書館根據(jù)工作需要和人員編制，確定錄用人數(shù)和崗位，按照招聘程序進(jìn)行面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。

崗位職責(zé)與分工

1、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)分工明確，各司其職，相互配合，共同完成圖書館各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，積極配合其他部門的工作，共同維護(hù)圖書館的正常運(yùn)行。

工作紀(jì)律與要求

1、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。

2、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)文明用語，禮貌待人，熱情服務(wù)，不得與服務(wù)對象發(fā)生沖突。

3、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)，不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)交給其他人員。

4、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

5、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)妥善保管圖書館物品，防止丟失、損壞和遺漏。

6、圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)遵守保密制度，不得泄露圖書館機(jī)密和讀者信息。

考核與獎懲

1、圖書館工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，由圖書館領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門共同參與。

2、考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等方面，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵，包括晉升職務(wù)、職稱、獎金等；對于表現(xiàn)不佳的工作人員，應(yīng)當(dāng)給予批評教育或者調(diào)整崗位。

4、對于違反工作紀(jì)律、造成損失的工作人員，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

附則

1、本規(guī)定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如有其他規(guī)定與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本規(guī)定由圖書館負(fù)責(zé)解釋，如有疑問，請向圖書館領(lǐng)導(dǎo)咨詢。