圖書館作為知識的寶庫，一直以來都是我們求知的圣地，隨著信息時代的到來，圖書館的職能也在發生著變化，從單純的借書還書，到現在的數字化、智能化，圖書館的技能要求也在不斷提高，為了更好地適應時代的發展，提高圖書館的服務質量，我們決定進行一次圖書館技能考核。

考核目的

本次圖書館技能考核旨在檢驗員工對圖書館工作的掌握程度，提高員工的專業技能水平，以便更好地為讀者提供優質服務，通過考核，我們希望能夠發現員工的不足之處，并給予相應的指導，幫助員工提升自己的能力。

考核內容

1、圖書分類：要求員工能夠熟練掌握圖書分類的規則和方法，能夠對新到的圖書進行正確的分類。

2、數據庫使用：要求員工能夠熟練使用圖書館的數據庫，能夠快速準確地查找所需的資料。

3、讀者服務：要求員工能夠熱情、耐心地解答讀者的疑問，能夠提供個性化的閱讀推薦。

4、數字化資源管理：要求員工能夠掌握數字化資源的管理方法，能夠有效地保護和管理數字資源。

考核方式

本次圖書館技能考核將采用筆試、實操和面試相結合的方式進行，筆試主要考察員工的理論知識水平；實操將根據不同的崗位設置不同的任務，考察員工的實際操作能力；面試則主要考察員工的溝通能力和應變能力。

考核結果應用

1、對于考核成績優秀的員工，將給予一定的獎勵，如增加績效分、晉升機會等。

2、對于考核成績不理想的員工，將進行針對性的輔導和培訓，幫助其提升技能水平。

3、考核結果將作為員工晉升和調崗的重要依據之一。

注意事項

1、本次圖書館技能考核是針對所有員工的，所有員工都應該認真對待，積極參與。

2、考核過程中，請員工注意保持安靜，遵守考場紀律，確保考核的公平公正。

3、考核結束后，請員工將試卷和實操任務提交給相關部門負責人，以便進行成績統計和反饋。

4、如有疑問或發現異常情況，請及時向相關部門反映，以便及時處理。

圖書館作為我們生活中的重要組成部分，其服務質量直接影響著我們的學習效果和生活質量，通過本次圖書館技能考核，我們希望能夠提高員工的專業技能水平，為讀者提供更優質的服務，我們也希望廣大讀者能夠積極參與到圖書館的工作中來，提出寶貴的意見和建議，共同推動圖書館事業的發展。

讓我們一起努力，讓圖書館成為我們學習、成長、進步的良師益友！